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2018年度个人述职述德述廉报告

信息来源: 本站原创 作者: 后勤管理处党总支书记 张承业 发布日期: 2019-03-02浏览次数:

一年来,在学校党委、行政的正确领导下,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻党的十九大精神,牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,提高政治站位,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,落实“两个维护”。认真开展“大学习、大调研、大改进”,大兴学习、调研之风,圆满完成年初制定的以建设“思想先进、作风务实、领导有力、纪律严明”的党组织的目标,履职尽责、务实高效全面完成各项后勤服务保障工作。

一、牢记职责和使命,全面贯彻党的十九大精神和党的各项路线方针政策

(一)强化责任担当,狠抓党建责任落实。认真履行党建“第一责任人”职责,团结带领广大党员干部,贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确政绩观,以实际行动切实履行“第一责任人”职责,深入研究解决党建工作推进中的困难和问题,始终把党建工作摆在重中之重的位置,与业务工作同部署落实、同检查考核,高质量落实各项党建工作任务。

(二)提高政治站位,增强思想引领。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、精神实质、丰富内涵和实践要求,深入学习贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,落实“两个维护”。切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来,大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想“入脑、入心、入人”,把学习的成效转化为维护核心、看齐中央的政治自觉,转化为指导实践、推动工作的行动自觉。

(三)推动开展“不忘初心、牢记使命、履职尽责再谱新篇”主题教育。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。以“爱国、爱校、爱岗”为主题,组织后勤职工开展“我爱我校”摄影活动;参与以支部为单位开展纪念建党97周年主题党日活动,参观红色教育基地,党史馆、革命战争纪念馆,重温入党誓词,本人以普通党员身份参加,接受“不忘初心,牢记使命”再教育。

二、坚持学习制度,着力提升自己的政治理论水平和政治修养

(一)利用“灯塔”党建在线进行学习。一是,明确学习的内容、所要达到的目标。积极参与党总支成员每月进行一次集中学习;利用线上线下、个人自学、集体学习等方式,完成“灯塔”党建在线学习的全部要求。二是,参加“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习竞赛”。本人参加了五期“灯塔党建”在线学习竞赛,每期取得成绩均在1000分以上(总分1200),(说明:后勤党总支下属三个支部参加了五期“灯塔党建”在线学习竞赛,在学习和参赛的过程中,后勤党总支要求各党支部坚持“三有”要求,即有布置安排、有检查落实、有总结提高。在五期的学习竞赛中,参赛人数占比92.8%,取得1000分以上的人数占比85%,涌现出像张伟、张德峰、张慧、郭传恩表现优异的参赛选手。)

(二)狠抓基层党支部学习。按照每月制定的《后勤管理处理论学习及基层党组织活动计划》进行学习。这个学习计划月初下达、月中落实、月末总结。旨在督促检查落实各支部、每名党员的学习情况,提高各党支部的学习能力、学习效率,提高每名党员的政治理论水平和政治素养。

(三)加强习近平《谈治国理政》的学习。把习近平《谈治国理政》的学习融入到日常学习中去,通过集体学习、个人自学及每月以支部为单位开展的“主题党日”活动,把习近平新时代中国特色社会主义思想深深地印在自己头脑。

学习更加坚定了自己对党的信仰,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,落实两个“坚决拥护”,把习近平新时代中国特色社会主义思想成为自己心中真正的信仰,成为自己学习、生活、工作的指南。

三、坚持学用结合,在学懂弄通做实上下功夫,深入开展“大学习、大调研、大改进”

根据鲁政院党【2018 】12号文件精神,后勤管理处召开党总支成员“大学习、大调研、大改进”务虚会,聚焦“学、研、改”三项重点,以学为基础、研为主线、改为目标,改进思维、改进方式、改进作风,实现育人环境大优化,工作成效大提升,坚持问题导向,扎实开展改进工作,结合“大学习、大调研、大改进”工作中发现的问题,一件一件抓落实,一项一项抓整改,做到件件有回音,件件有落实。自“大学习、大调研、大改进”开展以来,理论学习中心组(党总支)学习2次,各党支部学习5次;后勤党总支召开务虚会1次,三个党支部召开务虚会3次,后勤党总支及各支部开展主题党日5次,开展调研12次,形成调研报告3篇;查找了需要重点解决的问题15项,制定整改措施16项,已完成问题整改7项。

四、加强工作谋划,凝心聚力,形成多方合力促进后勤信息化、智能化发展

(一)发挥后勤工会作用,提高后勤职工主人翁意识 。以工会组织切实为后勤职工谋利益为出发点,在工作上、生活上切切实实为教职工办好事、办实事,让开展一系列有利于职工身心健康的体育和文体活动成为常态。在李立新处长的带领下,积极参与学校工会组织的各项文体活动,每次都能取得好的成绩,多次受到学校表彰;开展“我爱我校”集体摄影活动,增强职工“爱国、爱校、爱岗”意识;召集后勤职工座谈会,听取后勤职工对学校、后勤发展的意见和建议,增强职工主人翁意识。

(二)后勤管理处党总支积极支持并配合民主党派人士参与后勤民主管理工作。一是通过开展座谈会、主题调研,邀请民主党派人士参与党建活动、党建思政研讨等,加强与他们的联系,听取他们的意见和建议。二是除认真听取他们对后勤常规工作的建议外,还要认真听取他们对后勤创新意识、创新工作能力以及能否适应新形势下技术创新给后勤工作带来的挑战,更好地促进后勤信息化、智能化建设,争取他们对后勤各项工作的支持,团结更多民主党派人士服务于学校发展事业。

五、加强党员的思想教育和监督管理

(一)牢牢把握意识形态工作正确方向。落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制,推进后勤管理处网站规范化建设,加强对网上意识形态阵地的管理,所有稿件,无论线上还是线下,指定专人负责,经审核签字后进行宣传,增强公信力和向心力,确保网络新媒体阵地可管可控。

制定《后勤管理处宣传工作规范》,明确宣传分工及各自职责,细化宣传任务,从我处政治理论学习、开展各项工作、组织各项活动入手,倡导“团结、稳定、鼓劲”的宣传工作理念,弘扬后勤“三服务、三育人”文化,书写心得体会23篇,工作报道33篇,涌现出像张德峰、郭传恩、徐景华等一批优秀宣传员,特别值得表扬的是张慧和张建伟两人,他们虽然不是专职宣传员,但他们每人完成2篇报道后勤工作。

(二)加强后勤管理处宣传工作小组成员进行业务培训。邀请学校党委宣传部和新闻传播学院等部门新闻宣传专业人员,对我处宣传工作小组成员就新闻采写、版式编排等内容进行系统培训,逐步提高宣传队伍业务能力;全方位提升后勤管理处在为师生服务工作的渗透力。

(三)严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”制度,党总支书记给全体党员上题为《不忘初心、牢记使命、做新时代合格党员》的党课一次;落实民主生活会制度,制定后勤党总支、班子成员整改方案、措施、完成时间;落实领导干部双重组织生活,要求班子成员每月到所属支部参加组织生活、落实民主评议党员制度,量化党员民主评议标准;落实谈心谈话制度,谈心谈话30人次。在落实党的组织生活制度的同时,突出政治学习教育,突出党性锻炼,突出思想交流,增强吸引力和实效性。把加强党内政治文化建设摆在重要位置,教育引导党员干部弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,确保基层党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

六、加强制度建设,增强党内监督实效,营造风清气正的政治生态

(一)严格落实好党风廉政建设主体责任。持续深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,持续增强思想理论武装;加强行业作风和党风廉洁建设,维护学校教育的良好形象,同班子成员和各科室签订《党风廉政建设责任书》,进一步完善和认真落实党风廉洁责任制,按照“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则,切实抓好责任分解,责任考核、责任追究三个关键环节,加强与后勤各方面的联系和沟通,建立信息综合反馈机制,及时发现情况,协调解决出现的矛盾和问题。

(二)强化党的纪律,强化党章党规党纪意识

1.遵守政治纪律和政治规矩,坚持八项规定,驰而不息反“四风”。一是认真落实党风廉政建设责任制。坚持“一岗双责”、上级抓下级、下级对上级负责的工作机制,按照“竖到底、横到边”的要求,逐级签订廉政责任书。二是遵守中央八项规定,驰而不息反“四风”,工作上不贪图完事就了,生活上不贪图腐化就好。严格按照《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内政治生活若干准则》及《廉政准则》的有关规定,规范自己的言行。工作中,严于律己,率先垂范,注重实效,力戒空谈,要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做到的,自己首先做到。工作上坚持高标准,生活上保持严要求,不搞特殊化,从不以权谋私。三是加强对与权、钱、物关系密切人员的自我教育和提醒工作。有针对性的开展谈心提醒和防范教育,及时传达上级会议精神和党风廉政建设要求,杜绝违规违纪行为的发生。

2.坚持正风肃纪不松劲。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,完善后勤党员领导干部考核监督机制及快速纠正的长效机制。对党员干部存在一般性作风问题加强教育、促其改进;对师生意见大、没有明显改进的党员干部由专人负责督其完成整改。把制度治党放在突出位置,贯穿党的建设的全过程,推动后勤党建规范化、制度化、科学化。

七、存在的问题和不足

(一)党建制度需进一步完善。建全各项党建制度,有些党建制度提倡标准化、体系化、可复制。

(二)务实创新精神有待进一步强化。在增强工作实效上下功夫,在创新立意上见实效,强化理论同实践相结合,做到知行合一,把班子、各支部打造成团结、谋事、干事的模范集体。

(三)政治理论学习方法和方式有待改进。在学习方法上提倡多样性,线上向下有机结合;在学习方式上提倡灵活多变,走出去请进来相互推进。进一步提升后勤党员干部的政治素养和精神境界。

(四)管理水平、管理能力有待进一步提高。强化制度管理,用制度管人、管事;强化事前、事中监督,把存在的问题消灭在萌芽状态;强化事后总结,总结得失,提升管理水平和管理能力。

(五)存在问题需在严查找、严改进、严落实上下功夫。坚持问题导向,及时查找、及时改进、加强落实,特别是“四风”方面存在的问题,要刨根问底,防止“年年改”“年年有”。